（北海21日讯）人力资源部副部长拿督马夫兹强调，聘请特殊员工并不是负担，只要被提供机会，他们也能够贡献生产力，甚至为公司企业赚取盈利。
他以槟州伟创力（Flextronics）电子厂为例，虽然该厂聘有不少特殊员工，但厂方并没有面对亏损，反而还创下盈利，印证特殊员工也有能力在生产线贡献力量，推动国家的经济发展。
马夫兹今日为2019年槟州特殊人士职业展主持开幕后，在记者会发表谈话。当天，共有8家工厂参与提供71个特殊人士的空缺。
他透露，目前，槟州伟创力厂共有53名特殊员工，而今再开放30个空缺待填补；希望大型厂商能向该厂看齐，为特殊人士提供就业机会。
他希望在聘用合适特殊员工方面面对问题的厂商，可与人力资源局、福利局或非政府组织接洽，以取得相关咨询。
他也希望更多厂商能派遣其员工报读部门属下的管理特殊人士课程，以便将来聘用特殊员工时，有专人懂得管理这些弱势群体。
他也建议厂商与技术发展局和人力资源发展基金（HRDF）联系，让特殊员工拥有接受培训的机会，考取相关文凭，以便在职场上自我增值。
