（槟城4日讯）槟州第二副首长兼人力资源发展委员会主席拉马沙米澄清，他日前发文告时，只是指出国家劳工咨询委员会（NLAC）会议，并未提供有利于劳工代表，在劳工相关事宜上参与决策（have a say）。
他今日发文告时澄清，他并未质疑人力资源部，在国会提呈《1967年劳资关系法》（第177条）修正案前，有和大马职工总会（职总，MTUC）和大马雇主联合会（MEF）讨论及进行咨询。
他解释，他也不曾提及上述法令修正案，对劳工有多大益处。
“不过，NLAC的其中一员职总，则反对有关修正案，指该修正案削弱员工的谈判权力。”
“人资部认为修正案对劳工有益，而职总却不这么认为，我们要如何解决此难题？”
拉马沙米质疑，NLAC由政府、雇主及劳工组成，劳工的代表，即职总，在此委员会的结构上，是否有能力阻止，对劳工不利的修正案条款？
他说，NLAC作为三方会议，提供平台，让参与的三方，讨论及采纳共同的政策及措施，为劳工阶级带来益处。
“不过，若劳工被贬为附属物，那么我们要如何前进？”
拉马沙米说，机械化地符合国际劳工组织（ILO）需求，并没有告诉大家，劳工的情况。
“有鉴于职总在2018年大选对希盟的支持，把当他们当成朋友，而不是对手，并不是太过分的要求。”
