（双溪大年4日讯）卫生部招揽护士应付疫情需要，导致私人机构也闹护士荒，不过明修洗肾中心的医护人员因和政府没合约在身，因此不受影响。
该洗肾中心护士长潘思慧接受《中国报》访问时指出，在这轮疫情冲击下，受影响的主要是由政府培训，与卫生部有合约的护士。
“我们之前也有一名护士是政府培训护士，她在去年3月就被召回前线，目前在双溪大年政府医院任职。”
她说，在聘请护士前，雇主都已了解这些护士的背景，包括是否与政府尚有合约在身。
“在疫情前政府培训许多护士，当时没有足够职位安排他们入职，就允许他们到私人机构工作，如老人院丶洗肾中心和坐月中心等。”
她说，目前因疫情紧张，卫生部也严缺人手，这些护士就被卫生部召回。
她指出，明修洗肾中心有8名人员，包括一名护士长丶一名医药助理丶4名护士和2名助理，当中护士长和2名护士，具备肾脏护专文凭。
“3名拥有肾脏护专文凭的职员，其中2名护士是由明修出资培训。”
她说，随着疫情趋严重，该中心也必须实行更严格的标准作业程序，护士或职员的工作较繁琐和严谨，包括固定病患共用同一台洗肾机，每一次换一批病人时，必须消毒等。
她说，为了确保病人的安全，每一轮洗肾时，该中心也确保有至少一名具有肾脏护专文凭的职员在场。
她说，明修洗肾中心的护士多是本地人，也多有家庭，因此人事相对较稳定。
陈辉添：获调薪提供培训
明修洗肾中心总务陈辉添指出，该中心是根据市场价给医护人员应有的薪金，并会依据表现决定是否提供在职培训。
“卫生部的肾脏护专培训课程耗时6个月，培训期间，明修也会照旧发薪，并承担学费等，护士就与明修洗肾中心签订5年合约。”
他说，在他们获得相关专业文凭后，薪水也会再调整，以能留住护士，稳定人事。
他说，该中心不会因为是慈善机构而压低职员的薪金。
他说，只要是表现不错的普通护士，若得到肯定，都有机会享有在职培训 ，并得到更好的待遇。
独家报导：王凯莉
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