（亚罗士打27日讯）人力资源部在“为工人工作”（WFW）手机应用程式共接获3737宗来自全国的投诉，其中以雇主不允许职员居家上班的投诉居多，共有1769宗。
在全国大封锁下，政府规定私人界40％员工居家上班，但是仍有雇主依然违反规定，甚至让超过80％至100％全体雇员到公司上班。
人力资源部副部长拿督阿旺哈欣指出，截至今日，该部在1990年工人宿舍及设施最低标准法令（第446条文）下，共针对各种行业的757名雇主展开调查，其中有125宗案已被提控上全国各地的地庭。
“当中有55宗已完成提控审讯程序，这些被告总共被罚36万1000令吉。”
阿旺哈欣今日到日得拉一家工厂进行突击检查后，召开记者会后，这麽指出。
他说，有305宗案的雇主抵触1990年工人宿舍及设施最低标准法令，因此遭开罚单，涉及金额329万7000令吉。
他透露，他们所犯下的错误，大多涉及同一法令第24D条文，即没有向马来西亚半岛劳工局总监取得员工住宿证明，及违反2020年员工房屋丶住宿和设施基本（住宿和集中式住宿）第3和第4条例，即没用遵守基本要求或没有准备基设给员工。
他说，一旦罪成，每条控状最高罚款5万令吉。
此外，在执行1988年传染病预防和控制法令（342法令）期间，执法单位共搜查了433个地点，有62个雇主和10人违规，执法单位共开出72张罚单，涉及金额61万3000令吉。
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