（槟城9日讯）一名40岁酒店经理，在疫情中公司未赔偿即裁退他，需要养活一家五口的他不知该如何，直到得知槟岛市议员王宇航与王伟霖律师事务所合作，提供的免费法律咨询。
王伟霖律师说，这名前经理有3名孩子还在求学，妻子是家庭主妇，身为家中经济支柱，面对雇主的临时解雇及没赔偿，让他陷入经济困境。
“我问他，你认为你需要雇主赔偿多少，就可以和雇主谈，我们也教他如何填表格，以及在被裁退的60天内，提出投诉。”
他说，1955年雇佣法令和1967年工业关系法令都可应用于非法解雇。
根据1967年工业关系法令，认为自己被不公平地裁员的雇员，可以在被解雇的60天内向劳工部提出投诉， 如果雇主与雇员在劳工部给予的调解期间无法解决其争端，则人力资源部可将此事提交工业法院裁决。
王伟霖说，最终在和雇主调解下，这名前经理获得雇主赔偿12个月薪水，此案也不需带上法庭。
他说，另一宗案件则是，一名罗厘司机，公司因疫情期间财务状况差，给30天辞职通知后辞退他。
“我告知他，已工作5年的他被裁员，理应获得50天薪水赔偿（1年10天薪水）。”
王宇航去年疫情期间，与王伟霖律师事务所合作，为在疫情下，面对无理裁退、减薪、开罚单的民众，以及无能力承担律师费用者，提供免费法律援助。
王伟霖说，这项法律援助计划下，最终协助处理15宗案件，包括面对不公平解雇的10宗案件，其他包括雇主询问如何合法开除员工。
未遵守离职预告期限 民众来求助
有年轻人来询问王伟霖，在未遵守离职预告期限的情况下，不去上班，雇主发信给他，说要采取法律行动，他想了解雇主是否有此权力。
对此，他说，在此情况下，这名年轻人有错，法庭有权给予以下的裁决，即命令员工复职或法庭可以命令以赔偿来代替复职。
王伟霖说，一些民众则因没有戴口罩或与他人保持人身距离，接获当局罚单，向他询问，如何减少罚单数额。
他根据所取得的资料，告知他们可到柜台，接洽相关官员，要求减少罚款数额。
家境不错也想获免费咨询
一些人虽然家境不错，却希望获得免费法律咨询。
王伟霖说，他接到一些家境不错的人询问，虽然他们经济情况不错，却希望获得此免费法律咨询服务。
“一些人就会问，为何不帮他们处理？我们可以告诉他们如何处理，但需要他们亲自采取行动，他们不应有理所当然的态度。”
另一方面，他说，身为律师，可运用法律知识，协助有需要的人，让他得到满足感。
王宇航：协助索赔 援助计划目的达成
王宇航说，尽管协助的个案不多，但有成功解决一些案件，包括索取合理的赔偿，达到计划的目标。
他举例，在酒店经理个案中，对方成功索取12个月薪水，解决燃眉之急，渡过困境。
他说，此援助计划不只为员工争取，也可为雇主解决问题。
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