（北海10日讯）人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南指出，大马及印尼已达成数项共识，预计本月17日在印尼峇厘岛，签署引进印尼外劳及女佣的谅解备忘录。
“有关最低薪金、工作范畴及使用合法的雇佣方式的课题，已完成讨论。”
他也提及政府已开放引进孟加拉外劳，目前已接获20万份申请，该部正进行审核。
他今日出席人力资源发展机构（HRD Corp）开放日，以及为强迫劳工国家行动蓝图（NAPFL）论坛，主持开幕后，在记者会这么说。
他指出，该部将规定前来大马工作的外劳，必须签署本身没在来源国欠债的声明，以免大马在不知情下，沦为强迫劳动的受害者。
他说，一些外劳来我国工作前，已先付许多款项，导致他们欠下许多债务，并在大马工作后还债，但这些情况并非在大马发生，而我国及雇主却不知情，但已触犯强迫劳动。
“我们也会安排外劳上培训课程，让他们了解本身的权益及求助的方式。”
他透露，该部规定往后雇主可直接申请外劳，部门不会接受代理的申请。同时护照需交给外劳自己保管，并为外劳提供舒适的住宿及有钥匙的橱柜。
他举例，雇主保管外劳护照，是因为担心外劳逃跑或遗失护照，而外劳则害怕雇主不发薪而把护照交出，但其实这是不被允许的，属于强迫劳动。
“政府已同意签署国际劳工组织《1930年强迫劳动公约》（第29号公约），以打击强迫劳动课题。”
他已要求部门加强觉醒运动，僱主也应关注该组织所阐明的11项强迫劳动指标，当中包括保管外劳护照、强迫超时工作、外劳把在我国的工作收入还债给来源国等，都可被视为强迫劳动。
他在较早前致词说，他于去年11月推介“强迫劳工国家行动蓝图”，旨在通过4大策略目标，消除国内任何形式的强迫劳动。
“据国际劳工组织2016年的全球统计数据显示，全球有多达2490万人涉及强迫劳动。”
价值千万棕油遭美扣押 部长：大马企业无意识犯错
针对再有大马棕油因涉嫌强迫劳动，而在美国被扣押；沙拉瓦南强调，政府严正看待强迫劳动课题，但很多时候大马企业并没有意识犯下有关错误。
他举例，在我国工作的外劳，把赚取的收入还债给来源国，虽然有关事件並非在大马发生，但也被视为强迫劳动，因此我国往往在不知情下，变成受害者。
“若大马涉嫌强迫劳动，就会被当地国家禁止出口产品入境，并被质疑人权地位。”
美国海关与边境保护局（CBP）週二（8日）在网站发表声明，自2月11日以来在美国巴尔的摩（Baltimore）扣押了4批大马棕油，价值接近250万美元（约1046万令吉）。
该局指于3月1日查获了一批新货物，包括108个巨型包装的棕榈酸（Palmitic acid），并于2月11日没收了先前的3批货物，共270个巨型包装的棕榈酸，总重量为54万4176磅。
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