（槟城20日讯）由於无法引入外劳，加上市场人力短缺，就算开价2000令吉都请不到人，因此政府落实每月1500令吉最低薪金制，对槟州中小型企业及建筑商而言，并没太大影响。
本报今日针对此项政策，向州内中小型企业及建筑商商会代表了解情况，受访者皆指出，如今已面对人手短缺情况，业者开出的薪金已超过1500令吉，因此这项政策并未对业者造成太大影响。
马来西亚中小型企业商会北马区主席关启贤指出，以他个人看法，大部分中小企业的业者早已做好心理准备，也准备好面对这项政策。
“目前面对人手不足情况，业者都在‘抢人’，甚至还有业者开价每月2000令吉也请不到人，因此1500令吉最低薪金，并未造成太大影响。”
他举例，以1家只有5名员工的小型企业来说，最低薪金从原本的1200令吉调涨至1500令吉，就像是多聘请1名员工，但随着薪金调涨，业者就可聘请更有能力者，能者多劳，因此情况还是一样。
不过，他说，对於无法依赖科技，而需要大量人手的领域，如种植或回收领域等，就会带来影响，毕竟聘请越多人，成本就会越高。
“我比较担心的是，这种情况会导致产品价格提升。”
槟州建筑暨材料商公会会长林智栋指出，这项政策并不会对建筑业带来太大影响，但政府应该在适当的时机才落实。
”如今因疫情缘故，经济不景气，政府应在疫情舒缓丶经济开始复苏，并解决引进外劳问题后，才落实这项政策。“
他担心，一旦落实最低薪金1500令吉，会让商家的成本提升，进而导致商品价格涨。
报导：陈佩欣
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