（槟城10日讯）“医生不像其他专业，医生处理的是病人生命，因此主治医生会对一些能力较弱的实习医生严格。”
一名医学院讲师兼普通外科专科医生接受《中国报》电访时直言，通常被针对”的实习医生，是那些被认为有可能会犯错的实习医生。
他曾在槟城中央医院当实习医生，也带领过实习医生。他问，“如果你是病人或是病人家属，你愿意让无法胜任的医生治疗吗？”
他不否认有霸凌实习医生的害群之马，但为数少，而且这类主治医生都是因个人问题，医生也是人有情感。
“其实霸凌实习医生情况，并不如外界所认为。不能因一个个桉而一竹竿打翻全船。”
他说，医生都是专业的，不会特地针对新一批实习医生来霸凌，医生除了关注实习医生外，还有很多事情要做。
“比起过去，现在实习医生的工作量已减少许多。过去，医生一人要看顾20至30名病人，现在则看顾5至6名病人。”
他透露，当他在本地医学院就读时，已见识过“医生工作情况”，因此实习时对工作量并不意外。如果实习医生在医学院时已准备好，能够“挨苦”、承担重担，那么当实习医生时就不会觉得有问题。
“我曾经在槟城中央医院实习，我没遇到任何问题，也没有被延长实习期，如期在2年完成我的实习。”
他也说，可能现在有不少实习医生是海外留学，素质参差不齐，以致回来本地医院实习时，对突如其来的工作量有了“文化冲击”，也因而认为被霸凌。
“而且由于面对诉讼的几率高，国外的实习和培训会受到很大程度的限制。”
医葯教育系统有问题影响实习医生素质
医学院讲师指出，我国的医葯教育系统一些地方出问题，实习医生素质问题需要回归到医学院。
“如果在医学院没有准备好，试想要在实习的两年时间内，重新学习在医学院的东西，肯定会觉得负荷不来。”
他说，政治人物为了“生产”更多医生，而忽略了医生的素质，只着重在数量，也导致实习医生过量，以致医院无法全部吸纳完成实习期的实习医生。”
他透露，本地医学院的录取门槛很高，但非常容易毕业，及格率达90%至95%。
他指出，我国不缺医生，但缺乏更高级的医生，如专科医生，但政府却“生产”很多医生以便派到各县，但很多医生又不愿被派到不属意的地方。
“所以我国医葯教育系统出了问题，我选择到医学院执教的是希望能找到问题根源。”
报道：梁仪雅
↓↓相关新闻↓↓
