早前出席1场青年活动的大会，会上提到了一些社团组织出现“青黄不接”的情况。
其实也不必特别提及，社团组织出现青黄不接的情况，在我国已经是很普遍了。
我国有很多社团的领导及理事，都是已经上了年纪的前辈，有些甚至担任理事已有数十年，有部分原因是没有适合的接班人。
槟州青年及体育委员会主席孙意志也指，州政府早前实行槟州青年委员会（JBPP）计划，要在全槟40个选区设立青年委员会时，也有州议员直言“很难找到人”。
反观，之前成立乡村发展和治安委员会（JKKK）和妇女及家庭发展委员会（JPWK）时，都不曾有听过“找不到人”的情况。
如今，再加上国内青年团体的会员年龄不得超过30岁的法令条文，已在今年1月起生效，国内青年组织的情况就更“艰难”了。
因为，有不少青年团的成员都是30岁以上，有些甚至因为“青黄不接”的情况，近50岁了还留在青年团内担任要职。
青年不热衷参与社团或社会活动的情况，是不难理解，毕竟大部分刚毕业的20多岁年轻人都以事业为主，至于30岁以上的，则是以家庭为主，平时都忙不过来了，很难抽出时间去参与活动。
况且，如今物价一路涨，薪水却不涨，一些年轻人谋生都成问题，怎么还会出钱出力去搞活动？除非很对于参与社团活动是很有热忱的年轻人，才会在百忙中抽空参与。
若是生活压力没有那么大，能够有安居乐业的环境，相信会有更多年轻人会参与社团活动。
那时候就不是青黄不接，而是后继有人了。
