（北海4日讯）人力资源部长西华古马指出，该部正拟定为零工经济员工提供社会安全保障的基本指南，以确保该群体不会被雇主剥削，预料有关指南将在两周内出炉。
他披露，拟定新法令需耗费很长时间才能落实，加上立法涉及多个层面，因此部门在现阶段会先从拟定指南做起，再探讨是否需立法保障这群体。
“目前，世界上未有一个国家有立法管制零工经济的员工，加上也有部分员工是不同意受到约束，因此在立法方面，政府将从长计议。”
他今日在北海会展中心，为该部与社险机构举办的槟州MyFuture Jobs就业嘉年华主持闭幕后，在记者会受询副首相阿末扎希指政府拟立法为零工经济员工提供社会安全保障的言论，作出回应。
他强调，他并没有拒绝立法来保障这些员工，但拟定相关法令需要满足雇主与员工的需求，两方必须取得平衡，不能随意行事。
上述一连两天的就业嘉年华，共获得56名雇主参与，提供超过7500个各领域的空缺，截至今早11时30分，已有552名觅职者被录取。
西华古马说，据国家就业网站“MYFutureJobs”数据显示，截至今年4月，槟州共有5万8717个职缺，其中40%是开放给外籍人士申请。
“为了鼓励雇主录用本地人工作，部门也在今天推展聘请本地员工运动，以减少对外籍人士的依赖。”
他披露，在薪资与职业相称倡议下，任何聘请本地特定群体的雇主，如失业超过2个月的离校生、技职教育与培训（TVET）课程毕业生、残疾人士、赤贫人士、妇女和前囚犯，雇主将获提供1800令吉的奖掖，为期3个月。此措施即起开放至今年12月31日。
118万国人 狮城打工
西华古马说，目前，我国共有186万国人在海外工作，单单在新加坡就有118万人，这是因为国外能提供较好的薪资与福利。
“从经济学角度，若一个国家失业率在4%以下，足以证明该国家达到充分就业的情况，而我国失业率仅3.5%；换言之，我国也达到充分就业的情况。”
“尽管如此，仍有特定课题需要解决，比如很多本地人热衷到外国打工，特别是新加坡。”
因此，他希望雇主需认真看待此趋势，我国不是没有员工来填补职缺，但在薪资与职业相称倡议下，若可提供比最低薪金更高的薪酬，以及其他额外的福利，虽然会增加雇主的营运成本，但长期来看此举也可吸引本地人就业。
他说，政府的目标是要在2030年，达到35%熟练员工的目标。
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