（槟城22日讯）国防部的退休军人事务机构（PERHEBAT）与人力资源部的大马人才机构合作推出“退役大马英雄计划”（VETERAN MyWIRA），与私人企业合作，为退役军人提供培训，以及提供有素质的工作。
人力资源部长沈志强说，作为首个试点计划，槟城的美光存储马来西亚私人有限公司作为例子，对方将提供25个就业机会给退役军人，薪金介于2900令吉至4200令吉左右。
“我们首阶段将接洽一些企业，以提供500个就业机会给退役军人，一两年后，则增至每年5000个名额。根据数据，每年有5000名军人退役。”
他说，在该计划下，大马人才机构MyNext系统将收集退役军人的背景资料，协助对方寻找及配对适合的工作及提供培训。
“该机构将与私人界合作，为退役军人提供有素质的工作。”
他今午在“退役大马英雄计划”推介仪式上，这麽指出。
退休军人事务机构主任莫哈末拉兹说，目前退役军人有2万4000人，在获得资讯的1万9000人中，约有3000至5000人无业。
“这些退役军人的年龄多数介于32岁至40岁，大部分没有退休金。”
国防部副部长阿德里说，根据去年5月大马武装部队退伍军人事务局 （JHEV）的数据，大马有4万2745名50岁及以下的退役军人。
受询及目前有多少家企业确定参与，沈志强说，目前还在最后谈判阶段。
出席者，包括人才机构总执行长汤姆斯马修等。
电子及电气业未来3年 需5万名半熟练及熟练工人
人才机构总执行长汤姆斯马修指出，根据马来西亚半导体协会（MSIA）数据，未来3年，我国的电子及电气领域，需要4万名半熟练工人及1万名熟练工人。
他说，一般上的讨论，专注在学府及技职机构的毕业生，但可能忽略其他背景的人才。
“人才机构将继续巩固大马的人才生态环境，包括考虑离开职场已久的女性，以及如今在退役大马英雄计划下，为退役军人提供有尊严的工作机会。”
汤姆斯马修说，去年我国的人才市场，呈现稳定成长，已恢复至疫情前的失业率。
“儘管失业率已减少，但业界对熟练工人的需求持续增长，因此，我们需要确保有更多熟练工人，符合高科技领域的需求，尤其被鉴定为2030年新工业大蓝图（NIMP 2030）中重要领域的电子与电气领域。”
