（槟城15日讯）一名因涉毒被遭革职的警员，获准展开司法覆核程序，以挑战其解雇决定，不过高庭今日裁定其解雇决定合理，且符合正当程序。
网媒“自由今日大马”报导，44岁的阿米尔阿多拉于2000年加入警队，他于2023年在1952年危险毒品法令下被控吸毒。
同年4月10日，他在推事庭俯首认罪，并在刑事诉讼法第173A条，被判处良好行为保证（good behaviour bond），该条文不将认罪视为定罪。
尽管如此，警队纪律委员会根据1993年公务员条例（行为与纪律）第38（g）条撤除他的职务，于2023年6月26日解雇生效。
随后，阿米尔申请并获准展开司法覆核程序，以挑战其解雇决定。
他认为，由于他未正式被判罪，解雇是无效的。
他说，这一处罚过于严厉，应采取降职或减薪等较轻的处罚。
高庭法官安南德驳回阿米尔的申诉，他说，法律允许基于认罪结果采取纪律行动。
法官在判词中指出，良好行为保证需要认定有罪，因此纪律委员会行使其权利。
安南德还否决对处罚过重的指控，认为该处罚符合法律和过往案件的判决标准。
他引用已故法官哥巴斯里南，于1996年的一项裁决，该裁决认为，即使公务员因良好行为保证而被释放，仍可遭解雇。
安南德说，联邦法院在随后的案件中持相同立场，并补充说法院无权更改警队纪律委员会的处罚决定。
法官未对此案作出诉讼费用的裁定。
阿米尔的代表律师为K西蒙穆拉迪，而警方与政府则由高级联邦律师阿利查贾玛鲁丁代表。
