涉毒警员因良好行为保证免定罪 槟高庭驳回挑战解雇决定

<p>（槟城15日讯）一名因涉毒被遭革职的警员，获准展开司法覆核程序，以挑战其解雇决定，不过高庭今日裁定其解雇决定合理，且符合正当程序。</p> <p>网媒“自由今日大马”报导，44岁的阿米尔阿多拉于2000年加入警队，他于2023年在1952年危险毒品法令下被控吸毒。</p>

<p>同年4月10日，他在推事庭俯首认罪，并在刑事诉讼法第173A条，被判处良好行为保证（good behaviour bond），该条文不将认罪视为定罪。</p><div id="R1_L" style="text-align:center;min-height:250px;" class="ads-frame" > </div> <script> googletag.cmd.push(function() { if(typeof adsSlotsWithElementId['R1_L'] !== "undefined"){ googletag.display('R1_L'); } }); </script> <p>尽管如此，警队纪律委员会根据1993年公务员条例（行为与纪律）第38（g）条撤除他的职务，于2023年6月26日解雇生效。</p><div class="prompt-exclusive-wrapper"> <div class="propmt-btns-wrapper"> <div class="exclusive-rewarded-ads-watch-ad-btn">阅读更多</div> </div> </div> <div class="content-locked-area"> <cdiv> <p>随后，阿米尔申请并获准展开司法覆核程序，以挑战其解雇决定。</p><div id='treads_mrg_ads' style='text-align:center;'></div><br /> <p>他认为，由于他未正式被判罪，解雇是无效的。</p> <p>他说，这一处罚过于严厉，应采取降职或减薪等较轻的处罚。</p> <p>高庭法官安南德驳回阿米尔的申诉，他说，法律允许基于认罪结果采取纪律行动。</p> <p>法官在判词中指出，良好行为保证需要认定有罪，因此纪律委员会行使其权利。</p> <p>安南德还否决对处罚过重的指控，认为该处罚符合法律和过往案件的判决标准。</p> <p>他引用已故法官哥巴斯里南，于1996年的一项裁决，该裁决认为，即使公务员因良好行为保证而被释放，仍可遭解雇。</p> <p>安南德说，联邦法院在随后的案件中持相同立场，并补充说法院无权更改警队纪律委员会的处罚决定。</p> <p>法官未对此案作出诉讼费用的裁定。</p> <p>阿米尔的代表律师为K西蒙穆拉迪，而警方与政府则由高级联邦律师阿利查贾玛鲁丁代表。</p></div></p>