（槟城2日讯）虽然员工的最低薪金为每月1700令吉制度昨日开跑，但人力资源部长沈志强指出，他已下指示将会继续与利益相关者进行对话，以及研究该机制以符合各种情况。
他说，当局会将地理、当地经济情况的差异，纳入将来进行的研究中。
“政府在讨论要落实最低薪金制时，最低薪金制技术委员会有考量地理等其他因素，也有探讨了各种落实模式。最低薪金制不是新政策，过去也曾落实，但却‘昙花一现’。”
他指出，政府最终认为，全国还是比较适合统一最低薪金数目。不过，研究还是会继续进行，况且法令也阐明政府还是必须针对此进行研究。
“利益相关者所提供的所有回馈，都会被纳入在研究做考量，以改善未来执行该政策。”
他今日出席行动党槟州新春团拜后，在记者会上，这么说。
他透露，在未落实最新最低薪金制前，政府已经通过各种途径，包括对话会、线上等收集各界的看法。
“在人类资源部所做的每个政策，都会进行对话会，如零工经济委员会法案（RUU GIG） ，我也展开了数次的对话会，并在未来一两周内，我将举行大型的市民大会。这是我们的标准作业之一。”
此外，他说，最低薪金1700令吉是国家薪金谘询理事会达成共识，而该理事会的成员是来自政府、雇主及员工代表。
他指出，大马厂商公会、商会都同意落实最低薪金制，这是好现象，显示雇主也欢迎执行这政策。
