（亚罗士打、双溪大年2日讯）第13大马计划报告，提出建议延长强制退休年龄至65岁及公积金发放或取消全额提取，改每月发放，引发各界热议，多数受访民众不反对延长退休年龄，但认为应是作为选项，而不是强制。
不少人认为，随着国人寿命延长、健康水平提升，延后退休可继续为国家及家庭作出贡献，尤其对尚有家庭经济负担者而言更具保障。
有人指出，许多退休人士在离职后生活失去重心，延长退休有助维持身心活跃，也可缓解人力短缺问题。
但亦有声音担忧，延后退休恐压缩年轻人晋升机会，打击职场流动性。
根据统计局此前发布“2025年大马人口预估数据”，我国的老龄化趋势持续加剧，而全国共有12个州属老龄化社会（65岁以上人口占比超过7%）
至于公积金发放方式，部分人支持每月发放，认为可保障年长者生活质量，避免一次性全额提取后快速花光。
然而，也有多数人认为，公积金属个人储蓄，政府应赋予自主选择权，尊重不同人群的理财能力与财务规划。
若强制按月发放，恐打击民众自愿缴纳的意愿，甚至影响整体理财部署。
有受访者建议，可彷效新加坡“公积金终身入息计划”（CPF LIFE）概念，由存户决定是否参与定期给付制度，同时维持一次性提取的灵活性，以兼顾保障与自由。
整体而言，民众普遍认同，应在制度设计上强化弹性，让不同背景、不同阶段的人们，自主决定退休与理财方式。
有利华校师资
我支持将强制退休年龄延后至65岁的政策，这项措施对于保留优秀教师资源具有积极意义。特别是在有些华文学校中，巫裔教师与华裔教师的比例已趋于平衡，若华裔教师届龄退休后由巫裔教师接替，长期而言恐将导致华校师资结构失衡，影响华文教育的传统特色。
此外，我不同意每月发放养老金的计划，因退休后的寿命长短难以预测，当然我知道有很多民众公积金遭诈骗的事情发生，但是这对其他人并不公平。
不同意每月发
我赞成提高强制性退休年龄，因身边有太多退休人士在退休后失去人生方向，早前和一名退休校长聊天时，对方也透露不可太早退休，因为没事做。
至于公积金方便，我不同意改为每月发放，因人到了一定年龄，应该有权利管理自身的财务。
应伸缩性处理
我觉得可以提高退休年龄，想要提早退休的可以提早退休，想要继续工作的也可以继续工作，因有些人还有家庭负担，需要工作来维持。
我不同意公积金按月发放，因如是我，我会想要全部拿出来，要进行一些个人投资，但有些人在理财方面没那麽精明的则可以选择按月发放。
自己管理财务
退休年龄对我来说还很久远，暂时还没考虑这方面，但对我而言，理想的退休年龄是55岁。
如今许多人都不想要工作，大家都想要早点财务自由，实现早日退休的目标。
我认为到了一定的年龄，公积金应该要让僱员可以一次过提领，因到了一定年龄，应该不需要政府帮我们管理财务。
退休仍有负担
现代人更健康长寿，延长退休至65岁有助继续发挥价值，但应是选择而非强制。很多人60岁退休后仍有经济负担，延后退休也符合他们的收入需求。
至于公积金，应尊重个人选择。政府常以“一竹竿打翻一船人”心态行事，忽略部分人具备理财能力。
对有自律能力者，应允许一次性提取；对自律性不足者，则可选择分期发放。
打乱财务规划
我认为这个将退休年龄上调至65岁，对于比较年轻的民众，这意味着可能更难有升迁机会。
公积金若改为每月发放，恐影响民众额外自愿缴纳意愿，也打乱财务规划。
我们可参考新加坡CPF LIFE制度，让存户自行选择是否参与。
免经困勿强制
我认同公积金每月发放的出发点，是为确保退休后的生活品质，避免资金迅速用尽导致经济困境，但只能是选择，而不是强制。
65岁退休对长者保持活力、继续学习有益，国家也正步入老龄化，延长退休可缓解人力短缺。
我父亲今年59岁，他也认为延迟退休可以接受。对一些晚婚或有育儿责任的人而言，延后退休更具现实意义。
我的公司也有一些已退休的员工，他们仍然身体健康，并也接受公司的献议，继续为公司工作。
