（大山脚14日讯）人力资源部长沈志强指出，政府允许雇主动用20亿令吉人力资源发展基金（HRDF）聘请毕业生的措施，自推行以来获得雇主们积极响应。
他说，这项举措实际上是一项毕业生培训计划。凡是企业聘请毕业生参与为期一年的培训，就可使用人力资源发展基金的征费（levy），作为培训的一部分。
“从目前收到的反馈来看，雇主们普遍给予积极响应和鼓励。根据口头和非正式的回馈，许多雇主都欢迎这项新政策，因为让他们在使用人力资源发展基金征费方面拥有更大的灵活性。”
他今日主持大山脚医院残障及社区友善设施开幕仪式后，在记者会受询政府提供20亿令吉的人力资源发展基金，让雇主从9月1日起运用该基金开放聘请大学毕业生，包括技职教育（TVET）毕业生的最新进展时，如是回应。
“过去这笔资金的用途非常有限，而现在雇主可以用来培训新聘请的毕业生，培养与其业务或行业运作息息相关的技能。”
他说，由于这是“边工作边培训”的模式，等同于更具实操性的培训，因此为企业提供了更多便利。
“至于有多少雇主已经开始注册参加，这方面的数据还需要从HRDF获取。”
他说，聘请新毕业生参与这项计划，就像是一种管理培训生（Management trainee）计划。毕业生会在公司接受一年的在职培训（On-the-job training），这就是所称的“毕业生培训计划”。
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