（北海4日讯）一家制造业公司因未落实工作场所噪音工程控制措施，导致两名员工听力受损，昨日在法庭被控并认罪，遭判罚款12万令吉。
北海地庭法官罗斯兰在案件审结后，裁定该公司抵触1994年职业安全及健康法令（514法令）第18B（2）条文，罪名成立，并作出上述判决。
根据案情，涉案雇主未遵循噪音风险评估员的指示，落实相关工程控制措施，包括在机器操作区域安装隔音屏障（noise barrier）。该疏忽导致两名员工长期暴露在工业噪音环境，最终被职业健康官员证实患上“噪音性听力损失”（NIHL）。
槟州职业安全及健康局发文告说，这类行为严重违反雇主在法令下保障员工安全、健康与福利的责任。一旦罪成，触犯第18B条文者，最高可被罚款50万令吉，或监禁不超过2年，或两者兼施。
此案主控官是阿都拉欣副检察司；调查工作则由查案官阿都哈菲兹及诺法依扎进行。
当局强调，绝不会对任何违反职业安全及健康法令的行为妥协，并将持续加强执法行动，以确保所有员工在安全与健康的环境下工作。
