（亚罗士打13日讯）吉打州人力资源、华人、印裔、暹裔及非政府组织事务委员会主席黄佳祯指出，成立社团不应只是为了增加组织数量，更不应因为内部意见不合或权力斗争而另起炉灶，导致出现多个类似组织，却缺乏妥善管理能力。
他举例，有些组织领导层之间产生矛盾，另一派系成立另一个类似的组织。
他透露，截至目前，吉打共有近5000个活跃注册社团，显示州内人民的结社精神及志愿服务文化依然强盛，不过，社团当前面对的最大挑战已不再是注册和会员人数，而是如何在时代快速变迁中保持竞争力，并吸引年轻一代接棒。
“许多组织拥有悠久历史、会所资产和良好的奋斗精神，但最大的挑战在于如何吸引年轻一代参与。如果没有接班人愿意承担责任、延续使命，那么组织未来的传承将会面临困难。”
黄佳祯今午出席由吉打州非政府事务委员会推动的“吉打州社团素质管理讲座”闭幕仪式，致词时这么指出。
他说，各社团应给予年轻人更多参与领导层和决策过程的机会，让资深领袖的经验结合年轻人的新思维，使组织更具活力和韧性。
他指出，一个健康的组织必须具备有能力的领导层、透明的管理制度以及集体决策文化，不能由个别领导单独作出决定，而忽略其他理事成员。
他认为，非政府组织应保持中立和专业，虽可与任何执政政府合作，但须避免过度卷入党派政治，所有立场和行动都应以公众利益为依归。
出席者有，吉打竹城德教会济衍阁阁长拿督洪锡倡、吉打社团注册局主任玛丽雅娜等人。
