成立至今6年的企业培训机构及技术（TVET）学院——NOVAS，致力于协助企业善用人力资源发展机构（HRD Corp）的员工培训基金，目前每年提供超过1000场企业培训，累计1700多家公司采用其培训服务，并计划逐步扩展业务版图，未来放眼在全国各州设立分行或据点。
NOVAS教育总监Jonas指出，政府规定拥有10名以上本地员工的公司须注册HRDF，而缴纳的税款能转为专属培训基金，但不少企业在缴纳人力资源发展税（HRDF）后，却没有进一步申请培训津贴，导致缴纳的税款被没收。
他强调，该机构成立的其中一个主要目标，就是协助企业了解申请及使用有关基金，并根据员工及企业需求安排培训，让他们真正受惠。
他在槟城北海设立的第4间分行开幕仪式接受专访时这么指出。
NOVAS总部设在雪兰莪州蒲种，2024年分别在沙巴亚庇及砂拉越诗巫设立两间分行，今年则进驻槟城北海。
“我们的目标是覆盖整个大马，希望未来每个州属都有我们的分行或培训据点。”
他指出，该机构每年提供超过1000场培训，课程贴近企业市场需求，包括领导力发展、人力资源管理、财务与税务培训、销售与客户服务、职业安全与健康、ESG与企业治理等。
“随着人工智能（AI）与企业技术需求的迅速发展，我们也与时并进，积极推动数码化学习与科技培训，推出一系列与AI相关的课程，以满足企业不断变化的发展需求。”
NOVAS目前已有超过1700家公司采用其培训服务，其中包括Agoda、Sunway，以及Petronas等企业。
开幕仪式荣邀首相政治秘书北马区特别助理王泽钦与Jonas、NOVAS Academy区域经理Gino，及18位NOVAS全马500位会员代表，联合剪彩开幕。
量身定制培训计划
Jonas强调，NOVAS的主要优势是提供“客制化培训”，不会局限于固定课程，而是根据企业实际需求、语言使用及行业特点，与专业导师灵活调整课程内容。
“我们拥有超过1000名认证培训师组成的专业网络，并根据不同领域安排合适的导师。”
NOVAS也提供职业安全与健康培训，包括JKKP/DOSH相关认可培训项目，协助企业提升员工的安全意识及符合工作场所培训需求。
同时，NOVAS积极推动TVET专业教育，提供JPK/DSD认可的技能课程，帮助企业及个人提升专业技能和职业竞争力。
通过结合企业客制化培训、JKKP/DOSH 安全培训及JPK/DSD认可的TVET课程，NOVAS为企业提供更全面的人才培训与技能发展方案。
提升员工专业技能
Jonas强调，企业培训的最终目的不仅是提升员工专业能力，让员工更有意愿学以致用，也有助于提高企业整体生产力及竞争力，进一步为公司创造价值。
他说，无论是基层员工技能培训、中层管理提升课程，还是高层领导战略发展项目，NOVAS都能满足不同行业及不同级别员工的发展需求。
“员工有技能、有进步，公司就会进步；企业进步后，也能带动整体经济及国家发展。”
他认为，企业对员工培训的投资，是提升团队能力及推动公司发展的重要因素，也是提升国家人力资源的重要一环。
