（槟城29日讯）民政党槟州公共投诉局主任黄义恩指出，提高最低薪金的目标值得支持，但若从现有的1700令吉大幅提高至3100令吉，涨幅超过80%，政府必须充分评估企业，尤其是中小企业（SME）的承受能力，避免增加的经营成本最终转嫁给消费者。
他说，利润丰厚丶生产力较高的大型企业，确实应该让员工分享企业发展的成果，但不能因为大型企业有能力加薪，就假设所有中小企业也具备相同的财务能力。
黄义恩今日发文告，提出其看法。
他指出，槟城拥有大量咖啡店丶餐馆丶迷你市场丶小型零售店及家庭式企业，这些业者面对租金丶水电丶原材料丶运输丶税务及人工等多重成本压力，若人工成本突然大幅增加，未必有能力完全吸收。
“如果政府提高最低薪金，却没有提供足够配套，企业可能被迫提高商品及服务价格。例如一碗原本售价8令吉的面，最终可能因为成本增加而涨至10令吉丶12令吉甚至15令吉。”
他说，届时虽然员工薪金从1700令吉增加至3100令吉，但如果生活成本同步上涨，人民实际增加的购买力可能被抵消。
他也担心，无法承担新增人工成本的小型企业，可能被迫减少员工丶缩短营业时间丶提高售价，甚至结束营业。
“企业如果倒闭，员工连1700令吉都没有，更不用说3100令吉。”
他呼吁政府在落实任何大幅度最低薪金调整前，充分听取企业丶基层员工及消费者的意见，并制定完整配套，在提高员工收入的同时，也兼顾企业生存能力及物价稳定。
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