有一句俗话是这麽说，“阿婆走得快，一定有古怪”。
比喻的是，如果连行动不便的阿婆也能走得很快，跑得快时，就一定有不寻常的事发生。
同样道理，当你在社交媒体，如面子书丶手机应用程式WhatsApp或Instagram，看到高薪聘请的讯息，如工作轻松，日薪高达100令吉以上或月薪6000丶7000令吉，甚至月薪过万令吉的出国打工机会时，很大可能，也是“老板给高薪，一定有古怪”。
先问问自己，当全球经济被“万恶的冠病病毒”搞得一蹶不振，各行各业都惨叫连连及开源节流时，还会不会有老板愿意出高薪，请员工来“轻轻松松”
工作？
如果有，这类的老板一定是财力雄厚，不过，财力雄厚的“老板”往往不是“善心家”，他们比任何人还会精打细算，更何况是用高薪请员工，只是让他们轻松工作？
职场是很现实也很残酷的，你若要求高薪，就必须先为自己增值，只有本身拥有了一技之长，才会“物有所值”，天下没有一位老板，即使是善心老板，会随随便便用高薪请人。
这些道理虽然老土，但却是社会最真实的一面。所以，如果你在社交媒体
又看到所谓的高薪聘请，先问问自己，既然有这样薪水高丶福利好的薪金，对方为何自己不做，而是要通过网络敲锣打鼓找人？
而且，如果真的有这样好的“工作”，一早就已经被符合条件者抢完了，还会等着自己来应聘？
在爆出本地人接二连三被“卖猪仔”到柬埔寨後求救的新闻後，能否敲醒多少名沉醉於“赚快钱”的本地人？
我不敢说会，因为就像“爱情包裹”与“电话诈骗”，即使媒体已详细报导了无数次的新闻 ，包括槟警方也通过中文帖文提醒，依旧有人上当，
所以，还是要从个人做起，如果你们发现身边的亲人，似乎正要陷入这类的骗局时，请记得提醒他们，阿婆走得快，一定有古怪”。
