（北海14日讯）行动党峇眼区国会议员林冠英指出，政府应立即正视我国经济及企业对外籍劳工的迫切需求，维持外劳占全国总劳动力15%的现有政策，并将外劳人数上限从目前的250万人提高至265万人。
“此举是针对部分雇主申诉未能成功申请2025年度外劳配额的情况。内政部于1月19日至3月31日开放特别申请窗口，供雇主申请2025年外劳配额，但有关名额在1月份已迅速额满并提前关闭。”
他今日发文告说，截至2025年10月15日，我国共有213万2578名活跃及合法注册的外籍劳工，较2024年同期的245万2010人减少了13%。若无法及时解决当前外劳短缺问题，恐将抑制今年的经济增长表现。
他说，我国去年第四季度经济增长达6.3%，表现超出预期，主要由强劲的内需、出口及消费所带动。但这一强劲的经济增长成果并未平均惠及各阶层，许多中小微企业正面对激烈竞争、外国企业压价及外国商品倾销的冲击，生意大受影响。
“不论是经营表现良好的企业，或面对困境的企业，都同时遭遇严重劳动力短缺问题，这将威胁今年经济持续增长的势头。”
他说，根据第十三大马计划（2026–2030），政府计划在2030年前将外劳占总劳动力比例从15%降至10%，并在2035年前进一步降至5%。
“我认为，外劳占总劳动力15%的政策应予以保留，而不应在2030年前削减至10%。”
外劳15%应等同265万人
非250万
林冠英指出，目前，外劳占全国总劳动力15%的上限为250万人，分布于国内六个正式领域及一个非正式领域。以目前全国总劳动力1765万人计算，15%的外劳比例应为265万人，而非250万人。
他强调，维持15%的外劳配额，并将人数上限从250万人提高至265万人，将有助于缓解许多雇主面对的人力短缺问题。
“建筑领域亦有未经证实的投诉指出，相较于私人项目，政府工程更容易获得额外外劳批准。”
他认为，是时候简化、放宽监管，甚至全面电脑化与数码化外劳招聘申请程序，以减轻雇主负担。为何相关审批程序不能在各州首府办理，而必须集中于布城处理？
