（槟城26日讯）亚逸布爹区州议员林冠英呼吁槟州首席部长曹观友，继续延续槟州长期以来推动改革的精神，恢复槟州政府於2014年实行的无条件承认统考文凭政策。
他是针对槟州首席部长曹观友日前在槟州议会的书面提问，就州政府政联公司（GLC）聘用统考（UEC）毕业生政策作出声明。曹观友说，槟州目前是有条件承认统考文凭，即统考生仍须具备SPM马来文及历史科及格资格。
林冠英今日发文告说，这也意味着槟州政府已偏离2014年所实行的无条件，承认统考文凭进入州属政府政联公司的政策。
他说，尽管曹观友可能希望与布城团结政府现行立场保持一致，但槟州政府早在2014年便率先全国，主动落实无条件承认统考文凭的政策，因此没有必要作出这样的改变。
他说，当时，槟城发展机构（PDC）及槟州供水机构（PBAPP）公开刊登招聘广告，接受统考文凭作为应征资格，使槟州成为全国首个落实相关政策的州政府。
“这项具前瞻性的措施获得社会广泛肯定，其後砂拉越政府亦陆续跟进，在州属机构及相关单位承认统考文凭。”
他说，更重要的是，这项政策绝非停留在口号，而是真正落实在人才招聘上。其中一个例子，就是槟州绿色机构总经理邓晓璇。她正是在槟州无条件承认统考文凭的政策下，获聘领导州属政府政联公司。
根据林冠英提供当年槟州供水机构招聘广告，仅有在初级员工（合约）列明只需大马教育文凭（SPM）／独中统考文凭，至于槟州发展机构招聘行政助理，仍有要求马来文必须优等。
政联公司并非公务员体系
林冠英说，全国各州都积极争取及留住优秀人才。若槟州希望继续保持制造业丶科技业及服务业的竞争优势，就应扩大而非缩小人才来源。州属政府政联公司肩负推动经济发展及提升竞争力的重要责任，因此招聘应以专业能力丶岗位需求及工作表现作为主要考量，而非设置额外门槛。
他说，更重要的是，政府政联公司并非公务员体系，而是由州政府持股的企业机构，在人力资源管理方面拥有较大的弹性，也更应以市场需求为导向吸纳人才。在维护国语地位的同时，仍有充分空间制定更灵活丶更务实的人才政策，以符合槟州长远发展的需要。
“我相信，首席部长与我拥有共同的目标，那就是建设一个更强大的槟州，并鼓励更多优秀青年留在槟州，为槟州未来的发展贡献力量。”
