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父母多次劝弃仍坚持守业 蔡庆伟让冷风机事业逆袭翻身

《中国报》:

一门曾被视为“食之无味、弃之可惜”的事业,在父母至少十多次劝说放弃下,依然选择坚持到底。

蔡庆伟转型家族生意,不只是卖冷风机, 更是综合各种冷却通风器材衍生出专业解决方案给顾客。

这份“屡劝不听”的执着,不仅让一家传统设备销售公司成功转型为专业场域冷却通风解决方案供应商,更把业务版图拓展至工厂、医院、学校和商场等领域,并瞄准数据中心与物流仓库等未来市场,最终荣获《中国报》“”。

从营业额仅占家族另一门事业四分之一,到成长为集团重点发展业务,43岁的(Denis Chua)用20年时间证明,坚持有时比天赋更重要。

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身为家中长子的他接受《中国报》访问时坦言,接班初期,父母曾至少十多次开口要他放弃业务。


“当时家里有2门事业,一门是畜牧业饲料与疫苗供应,另一门就是业务。后者营业额只有前者的三分之一,甚至四分之一,而且经营起来更辛苦。”

然而,他始终相信,只要坚持下去,总能找到突破口。

“每次快要放弃的时候,我都会告诉自己再坚持一下。很多难关,就是这样熬过去的。也因为坚持,后来才看到这个行业原来还有很大的发展空间。”

与许多企业家涉足商界的出发点不同,蔡庆伟是一名家族企业的“守业人”,并在守业过程中扭转局面。

如今,由已故父亲蔡思明于2002年创立的企业有限公司,早已从单纯销售,蜕变成提供整体通风与冷却解决方案的专业企业,服务对象涵盖工厂、学校、医院、商场及各类大型场域。

透露,公司未来更看好数据中心及物流仓库市场的发展潜力,希望进一步深耕相关领域。

2005年大学毕业后,身为会计系毕业生的,以“门外汉”身份接手父亲创办的事业。

事实上,父亲当年也并非工程专业出身。

“父亲是在2000年代初,经供应商介绍卖出全马第一台,安装地点就在北海才能园冠南咖啡店。那时候,他也是一步一步摸索出来的。”

几年后,接棒经营,同样从零开始学习技术知识。

“刚接班的前5年,我几乎都在拼命追赶,努力了解行业、产品和市场需求。”

随着经验累积,他逐渐发现,冷却通风系统并不只是应用在咖啡店、饮食中心或活动场地,更是食品工厂、封闭式农场及工业厂房的重要基础设施。

也正是这个发现,让他坚定推动企业转型升级。

CNA集团基地设在槟州威中大山脚柔府轻工业区。

■诚信换来大客户

深信,诚信才是企业最重要的竞争力。

他回忆,首次接触24尺工业大风扇时,是由双威集团工程师提出需求,对方展示一张摄于新加坡轻快铁站的大风扇照片,希望他协助引进。

“坦白说,当时我根本没见过这种设备。”

面对客户询问,他没有不懂装懂,而是诚实告诉对方——“我没看过,但我会研究。”

最终经过深入了解与努力协调,公司成功引进相关设备,并安装于Giza Mall。

这笔订单也成为正式跨足工业大风扇市场的重要转折点。

类似的诚信故事还有许多。

曾有一所中学希望解决礼堂闷热问题,他到场后发现现场安装的大风扇并非自家产品,但仍主动协助调整风力设置,问题当场获得改善,学校无需额外花费。

“真诚不是廉价,而是长期坚持诚信原则。”

蔡庆伟感谢团队一路相随,让事业再创高峰。

■冷却也能绿色环保

面对全球气候持续升温,以及企业越来越重视环境、社会和公司治理(ESG)与节能减碳,近年积极推动绿色冷却概念。

“冷却也可以很环保”(Cooling Can Be Green)成为公司核心品牌理念。

他说,公司如今已不只是销售设备,而是帮助企业以更节能、更环保的方式解决通风与降温问题,同时配合国家绿色发展政策,协助客户降低能源消耗及碳排放。

他进一步提出“混合冷却”(Hybrid Cooling)概念,通过工业风扇、、通风系统、冷气设备,甚至结合自然通风原理,为客户量身打造最适合的解决方案。

CNA旗下通风冷却产品,为顾客量身订造解决方案,提供更多选择。

目前,公司服务对象包括Ayam Mas、Campbell食品厂,以及沙丁鱼罐头厂等知名企业。

他说,医院领域近年也开始重视空气流通与环境舒适度。

“居林政府医院日前便采用我们的通风系统方案改善普通病房环境,这是近期最具代表性的成功案例之一。”

■瞄准数据中心新蓝海

近年,大型跨国物流仓库相继落户我国,加上政府积极推动数据中心发展,让看见行业全新的成长空间。

“这些大型设施对于温度控制和空气流通有极高要求,因此市场潜力非常可观。”

他说,公司目前已开始布局相关市场,希望未来3年逐步深耕数据中心与物流仓储领域。

谈及企业文化,他分享,三个字母其实蕴含家族精神与企业价值。

“C代表Caring(关怀)、N代表Never Give Up(永不放弃)、A代表Action(行动)。”

与此同时,C也代表蔡氏(Chua)、N代表母亲黄氏(Ng),A则是Association。

“企业的发展从来不是老板一个人的成功,而是团队一起成长。无论什麽年龄,人都必须持续学习与进步。”

CNA公司团队到中国厦门旅行,借此提升团队凝聚力,让公司走得更远。

■最信任伙伴 背叛成最大考验

疫情期间,不少企业倒闭求存,集团虽然成功熬过疫情,却在2024年遭遇另一场更大的考验。

透露,一名曾经最信任的合作伙伴兼大学宿舍好友,因为个人行为影响公司利益,最终双方不得不决裂,并处理后续债务问题。

“疫情不是最大的危机,反而是这件事让我受到更大冲击。”

不过,他很快从挫折中总结经验。

“我学会了一件事,遇到问题不能拖泥带水,必须果断处理。”

经历风波后,他更加坚持诚信经营原则。

“虽然这件事让我对人与人之间的信任有所保留,但不会改变我真诚待人的初心。

■不卖产品也提供方案

与一般销售模式不同,坚持先解决问题,再谈成交。

他说,公司为客户设计方案时,往往会准备3至4套不同预算方案,从100%、80%、50%,甚至25%的投入成本,让客户自行选择最适合的方案。

“我不是一定要客户花最多的钱。”

“有时候研究后发现,只要增加一台风扇就能解决问题,我也会直接告诉客户。”

这种较费时费力的服务模式,反而成为建立市场口碑的重要关键。

如今,公司已有约5%业务来自海外市场,包括西亚地区客户,不少客户都是透过公司官网及YouTube频道主动联系。

■北马精神 成就今天的自己

谈到一路走来的最大感触,毫不犹豫地说:“北马成就了今天的我。”

无论是家族事业的发展、企业转型升级,还是公益筹款获得社会支持,一切都发生在这片土地上。

“ 我们今天拥有的一切, 只因为我们身在北马。”

他始终以身为槟城人感到骄傲,也希望未来有更多北马企业能够走出大马,迈向国际市场。

“槟城最珍贵的是人情味,大家愿意互相帮助、互相支持。”

说, 自己最感谢的是父母一路以来的指导、妻子对家庭的付出,以及团队在背后的支持,让他能够无后顾之忧地开拓事业、投入公益,继续书写属于集团的下一段成长故事。

蔡庆伟(左)长袖善舞,在社团活动上与槟州首长曹观友(右)自拍。

■守住近50年畜牧事业

除了冷却通风事业,同时接手经营由父亲于1970年代创办的Nutrican兴隆贸易有限公司。

这家拥有近50年历史的企业,过去主要服务养猪业,供应饲料与疫苗,其父亲更曾是国内率先向猪农推广疫苗的人之一。

然而,近年来非洲猪瘟重创行业,大量养猪场关闭或缩减规模。

面对市场剧变,迅速调整方向,将业务重心转向养鸡业,并成为全国唯一无甲醛饲料代理商。

“行业变了,我们也必须跟着改变。”

正因不断转型求变,这家老字号企业得以持续扎根北马,迈向下一个50年。

■为华教筹款  看见人情温度

事业逐渐稳定后,自2018年开始投入公益事业,积极协助威北光育小学迁校至威南峇都交湾计划筹款。

从筹款到搬迁动土建校,蔡庆伟(左)一路相随。

最令他感动的,是一名从未谋面的华裔送货员。对方因为不熟悉网络转账,坚持三度与他约时间见面,最终亲自到提款机提取500令吉交到他手上。

“那500令吉,也许是他薪水的三分之一。”

蔡庆伟通过“小猪宝”慈善项目捐助光育发展。

“现代人很多时候第一次捐不成就算了,但他连续约了3次,坚持把捐款交给我。”

这份对华教的热爱,让至今难忘。

蔡庆伟(右2)为光育建设,与团队积极走动社区为该校筹款不遗余力。

过去2年,他和团队带着捐款箱四处筹款,累计超过50场活动,农历七月期间更几乎天天奔波。

“当看到学校一砖一瓦慢慢建起来时,我才真正感受到,原来自己的一双手,也能为华教筑起一面墙。”

光育学校从迁校到发动筹款历经千辛万苦建起来,从无到有,一路靠着团队及各界鼎力支持相助,前排(右7)者为槟州首长曹观友,后三排(左2)为蔡庆伟。

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