（大山脚10日讯）槟威董联会主席李添霖希望，教育局用另一种智慧处理校长调派事宜，确保校长有至少5年的掌校时间，以便任内所推动的政策、计划和工作能顺利完成。
“太过频密调换校长有缺陷，虽然可能是教育局的考量，但就学校董事部而言，太过频密调派校长，将使校长在学校实施的计划或政策，在成效出现前，校长就要退休或离开学校。”
他说，频密调派的情况并非只在该校或槟州出现，可能全国各地都如此，他也有接到其他学校董事反映，校长甚至掌校1年多就被调走，足见频密调动并不健康。
李添霖也是醒侨华小董事长，他今日出席该校欢送校长萧美华荣休，及迎接卢艺云校长午宴致词时，这麽说。
他说，萧美华掌校5年期间，校务进展顺利，时间一眨眼就过，虽然迎来卢艺云掌校，但在校服务2年后就要离开，因此希望新任校长与学校各机构相互配合提升学校。
该校家协主席陈政松说，萧校长带领该校走过风雨路，平时很疼同学，学校设备如损坏，校长会特别关注，以让学生有好的学习环境。
他说，在他担任家协主席期间，萧校长是第3位退休的校长，卢校长则是第5位校长，而该校在11年的时间内就经历过多任校长的调动。
该校校友会会长李彰文则希望学校在新任校长带领下，能迈向另一个高峰。
卢艺云致词时说，本身有幸在醒侨掌校，虽服务不到10天，但已感受到董家教的相互配合，相信三机构相互配合下学校会越办越好。
会上，萧美华也献捐该校三机构。
萧美华贡献杏坛35年
在杏坛走过35年又3个月岁月的萧美华来自森美兰，远嫁至大山脚，当教师执教鞭9年后，升任真光小学副校长21年，随后转至醒侨华小担任校长约5年后，今年3月10日服务届满。
掌校期间，萧氏每逢週六日如需要求老师返校，必会包办相关老师的早、午餐，她希望为老师们而设的福利不会随她退休而去。
她说，该校老师平均年龄约40岁，老师承受学生、学校、家长及家庭的压力，而学校最重要的资产就是老师，有开心的老师，学生才会开心上学。
“希望三机构除了关心学生，也要关心老师，多为老师福利著想，办各类活动包括心理课程让老师自愿参加。”
她说，虽面对学生流失问题，但在各造努力下，该校学生依然保持著600多名学生人数。
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