（槟城3日讯）年轻人对社团组织冷感，成为了各大社团的隐忧，以致社团组织领导层各自出招。
槟榔屿广东暨汀州会馆会长拿督刘志荣向《中国报》指出，各社团一直都存在青黄不接的情况，不过广汀会馆的这种情况，已经有开始慢慢改善。
“我们今年修改章程，开放青年团50到100人的会员籍。过去，每个属会只能派2名代表进入广汀的青年团，导致每届青年团仅有36名成员。但是修改章程后，各属会的青年团团员，可以用个人身分加入广汀的青年团，前提是要由本身属会的推荐。”
他说，开放青年团会员籍后，除了广汀青年团人数增加外，进入广汀会馆的属会青年团名额也增加了。
他指出，过去会馆要办活动，常常面对人力的问题，但随着青年团的代表人数增加后，不但克服了母会，也包括属会办活动时的人力问题。
“通过这样的方式，母会和属会互相借力，也互享人力资源，是双赢的方案。”
广东李氏宗祠兼顺德会馆会长拿督李永光说，过去两三年，其社团确实面对没有新血加入的困境，不过后来经过改变方式，近年来开始有效果，不少年轻人都会自动加入其社团。
“我们是采取为年轻会员付会员费的方式，不让年轻会员有金钱的压力。”
他强调，不要让年轻人有’加入社团就要出钱’的思维，那么年轻人就会参加社团。 ”
他说，很多宗祠会馆都有出租产业当收入，有一定的财力，与其收着不如花费在会馆的活动，就让“老会员出钱，年轻会员出力”，这样子即使是宗祠传统活动，年轻会员也会参与。
郑荣兴：同侪影响力大于父母
槟州华人大会堂副主席兼槟榔州福建会馆副主席拿督郑荣兴指出，社团活动要年轻化是必然策略，而且如今社团要吸引年轻人加入，父母影响力不如同侪。
“我发现，现在很多年轻人加入社团，往往是因为朋友，不像以前是因为父母带孩子参加。”
他也说，槟华堂开始“走入校园”，举办让学校参加活动，如中秋节灯笼制作比赛，希望能使孩子接触到社团，衍生对社团的参与感。
他说，虽然他参与的两大社团组织，目前这方面问题不大，但也担心青年团领导层出现断层问题。
“如果青年团领导在同一时间，因年龄关系而必须退下，可是却无有经验人选接班，青年团领导层就会出现真空，这对母体也是会有冲击。”
报导：梁仪雅
