（亚罗士打22日讯）吉玻南安会馆会务顾问王子发指出，近年来，各社团领袖普遍担忧社团老化、后继无人，青黄不接问题日益严重。
他说，尽管资深领导愿意退位让贤，但接棒者年龄偏高，社团要迈向新里程，必须积极培养未来栋梁，重振活力。
他指出，该会成立逾40年，依赖历任领导与会员的努力，方有今日成就。
王子发昨晚在该会庆祝成立41周年、青年团27周年、妇女组23周年纪念暨庆祝广泽尊王千秋宝诞联欢晚宴上，致词时这么指出。
他说，会馆初选已产出新生力军，并期望新届领导层不忘初心，凝聚力量，推动会务发展，同时重视年轻会员培育，确保接班人不断成长。
他强调，会馆将制定策略，解决会务老化问题，加速吸引年轻会员，保障领导层交接顺利进行。
马来西亚南安社团联合会总会长杨振忠因未克出席，因此由副总会长尤传益代读致词稿。
他说，吉玻南安会馆成立41年来，在历届领导带领下不断壮大，秉持奉献、和谐、创新、发展的宗旨，团结协作，取得卓越成就。
他指出，面对全球化与知识经济转型的挑战，希望乡亲们提升自我，团结一致，以集体智慧推动会务，重视文化教育与资讯发展，持续服务社群，造福乡亲。
他说，南联总会将于10月份召开会员代表大会暨改选新届理事，届时希望各属会委派精英加入总会，让总会拥有更强大。
同时，工委会主席李巧明致词时建议，该会馆应举办“寻根之旅”，尤其为年轻一代提供机会，让他们深入了解自己的文化渊源，认清自身的根脉。
