（槟城3日讯）大马职工总会（MTUC）促请政府将最低薪金从目前的1700令吉提高至3100令吉，引起工商界担忧。
马来西亚厂商联合会（FMM）槟城分会主席李忠利指出，大马厂商联合会支持马来西亚迈向高收入国家的目标，也理解员工面对生活成本上涨的压力，但将最低薪资一次性从1700令吉提高至3100令吉，是前所未有且不符合当前经济环境的建议。
他说，自2013年以来，我国最低薪资一直采取逐步调整方式，而现有的1700令吉最低薪资才于2025年8月落实，许多企业目前仍在适应新的成本结构。
“一旦突然提高至3100令吉，将对劳动力成本结构造成巨大冲击。企业不仅要提高最低薪资员工的薪水，也必须同步调整主管、技术员及熟练员工的薪资，以维持合理的薪酬差距，整体薪资成本将大幅增加。”
他指出，尤其是中小企业及劳动密集型行业，本来就在微薄利润下经营，同时面对原材料、能源及各项营运成本上涨，一旦强制大幅提高薪资，部分企业可能减少招聘、外包业务、迁移生产线，甚至关闭业务。
他也指出，马来西亚必须面对区域竞争的现实，越南、泰国、印尼及菲律宾等东盟制造业中心的最低薪资水平仍明显较低。
“如果马来西亚的成本突然大幅提高，出口订单可能转移至其他国家，跨国公司及本地企业也可能重新评估投资及生产地点，这将影响我国的投资吸引力及就业机会。”
因此，他建议政府在决定任何新的最低薪资之前，应进行全面的行业影响评估，包括生产力增长、整体劳动力成本、生活成本及区域竞争力，同时给予足够时间评估现有1700令吉最低薪资落实后的实际影响。
