（槟城10日讯）马来西亚中小企业商会（SAMENTA）北马区主席关启贤说，虽然政府豁免年销售额低于5000万令吉的微型及中小型企业，将最低薪金从1700令吉调高至2000令吉，但部分业者仍可能面对招聘成本上升、员工流失及薪资结构调整等间接压力。
“求职者可能会把2000令吉视为新的薪资参考标准，即使获得豁免的企业继续提供较低薪金，也可能难以吸引合适的员工。”
他接受《中国报》访问时说，制造、印刷及包装业尤其依赖生产工人、机器操作员、技术人员及前线员工。当其他企业开始提供2000令吉或更高的基本薪金时，部分中小企业可能面对员工要求调薪、人才流失及招聘困难等问题。
他说，员工跳槽不仅会增加企业的人力成本，也会带来招聘、培训及工作交接等额外开销，甚至影响订单交付、产品品质及日常营运的稳定性。
“对利润空间有限的中小企业而言，熟练员工离职不只是人手不足的问题，也可能影响生产效率及企业竞争力。”
他也说，该会欢迎政府在企业税务、融资、贷款担保、人工智能、自动化及出口市场拓展方面推出的扶持措施，但政府仍须更直接地回应中小企业当前面对的营运成本及现金流压力。
他说，政府宣布的企业税率下调1个百分点，确实有助符合条件的企业减轻部分税务负担，让企业保留更多资金用于营运、投资及业务扩展。
不过，他指出，企业税务优惠的实际效益取决于公司的应税盈利，对于利润微薄、现金流紧张或仍需投入资金进行转型的企业而言，单靠减税未必足以解决眼前的营运困难。
关启贤：须确保资源惠及有需要企业
关启贤也欢迎政府增加中小企业融资及贷款担保资源，并拨款协助企业采用人工智能及自动化技术，以提高生产效率、降低长期营运成本及加强市场竞争力。
然而，他强调，增加融资拨款不代表所有企业都能顺利获得资金，政府必须确保相关资源能够惠及有需要的中小企业，尤其是年销售额低于5000万令吉的企业。
