（槟城24日讯）随着最低薪金制从明年2月1日起提高至每月1700令吉，国内酝酿幼稚园、托儿所将涨价，不过本报探悉，有鉴于槟州幼儿园教师薪金，普遍皆达到此要求，因此大部分幼儿园，相信暂时不会调涨学费。
马来西亚安亲班公会主席黄俊彪日前指出，该公会支持政府，上调最低薪金至1700令吉政策，为此安亲班业者将适当调涨收费，涨幅介于15%至30%之间。
马来西亚教育业者公会主席李英华说，该公会目前未收到相关业者信息，说要调整学费，不过，若是开设在郊外，或是规模较小型的幼儿园，可能会受到影响，需要上调学费。
“因为在槟州城市地区，持有至少大专文凭的新进幼教老师，薪金都是在1700令吉以上，因此相信多数幼儿园暂时不会调高学费。”
他今日接受记者电访时，这么说。
他也说，他支持安亲班公会说法，因为在当前大环境下，要聘请一位全职幼儿园教师，并不容易。
他说，安亲班公会提及有关涨幅介于15%至30%之间，或许让不少家长感到吃惊，但这背后不仅是最低薪金制的调整，还有少子化现象、通货膨胀、及“看不见”的隐藏成本。
他以自身经营的幼儿园为例说，其主要面对挑战，正是来自于少子化和通货膨胀，而这也是他旗下幼儿园，每2至3年，会调涨5至10%学费的主要原因，对此家长都能理解。
他说，过往华裔生育率比现在高，幼儿园可依据孩童学龄进行划分，在早上和下午2个时段开班，并由同一老师任教。
“如今因为少子化，大部分幼儿园都选择把所有不同班级，集中在早上1个时段授课，导致需要聘请更多教师，人力成本变相增加。”
起薪牵一发动全身 隐藏成本不可略
李英华说，如果学校的非行政人员，在2025年最低薪金制下获得起薪，那老师和其他职员，也需一并跟着加薪，如此才能和其专业职能相匹配。
“所以最低薪金制是一个连锁效应，牵一发而动全身，还有随着薪资调涨，亦需为僱员缴纳更高的公积金数额，这些是属于‘看不见’的隐藏成本。”
他认为，这是安亲班公会，会提出学费涨幅至少在15%至30%的原因之一。
他再以自身的幼儿园举例说，1间幼儿园会需要6到8位工作人员，即老师、行政、和清洁工人等非行政人员。
他也说，安亲班主要是负责放学后，提供孩童们妥善看管、课业辅导等服务，让家长可安心在外打拼。
学费调涨 仅小部分幼儿园受影响
马来西亚幼儿园教师公会主席黄织萍指出，槟州大部分幼儿园教师薪资，都在1700令吉以上，所以有关学费调涨一事，受影响的会是一小部分幼儿园。
据她了解，在槟州一位初入幼教领域的老师，持有大专文凭者薪金是大约2000令吉，持本科文凭者则是2000令吉以上。
“现在我还没收到任何同业，表示将会调涨学费，但我对此仍保持观望态度。”
也是槟州幼儿园教师公会主席的黄织萍说，即便幼儿园日后调涨学费，还是会依据学校本身规模、授课模式、硬软体设施等进行学费调整，所以每间幼儿园调整幅度是因人而异，各校之间涨幅亦会有明显差距，难以简单概括。
她强调，任何幼儿园若计划提高学费，务必遵照相关手续，向教育部进行办理。
报导：谭永亮
